Stai cercando collaboratori per la tua officina o carrozzeria, ma stai facendo fatica a trovarne uno valido e disponibile?
 
Questo è un problema che sta affliggendo molte realtà lavorative negli ultimi tempi, in particolar modo da quando è entrato in vigore il Reddito di Cittadinanza, che se da una parte sta aiutando migliaia di lavoratori disoccupati, dall’altro sta creando dei casini non indifferenti.
 
Proprio l’altro giorno leggevo un articolo a riguardo.
 
Tra le testimonianze, c’è quella di un meccanico di Torvaianica che lamentava proprio il fatto che, se fino a qualche anno fa c’era la fila per chiedere di lavorare l’estate o a tempo indeterminato, o anche solo per imparare il mestiere, da un anno e mezzo a questa parte non si presenta più nessuno per questo motivo, e la stessa cosa succede ai suoi colleghi.
 
Ma se da una parte c’è il Reddito di Cittadinanza che ostacola la ricerca, dall’altra c’è anche un altro fattore che viene sottovalutato, ma che in realtà contribuisce (e non poco).
 
E no… non sto parlando di quello relativo alla paga.
 
Se è vero che magari i meccanici ed i carrozzieri di oggi vorrebbero uno stipendio molto più alto di quello che gli vorresti proporre, dall’altro è anche vero che potrebbero non voler lavorare da te perché non sono attratti dall’azienda e dal modo in cui viene portata avanti.
 
Questo succede quando continui a farti andare bene il lavoro che hai fatto fino ad oggi e che, secondo te, funziona ancora, senza alcuna prospettiva di crescita o cambiamento.
 
Per questo è importante che nei progetti della tua azienda ci sia sempre la voglia di crescere e migliorare, e non solo per quanto riguarda la struttura o gli strumenti di lavoro, ma anche (e soprattutto) a livello di servizi, perché poi sono quelli che determinano effettivamente il successo per un’attività come la tua.
 
Ad esempio, fanno bene quelle officine o carrozzerie che stringono collaborazioni con le scuole professionali per tenere corsi di pratica presso la propria azienda e formare così degli elementi validi, perché significa che sono già ben strutturate e con una visione di crescita futura.
 
La crescita, però, puoi averla solo se hai una visione centrata sul cliente, che è quella figura che deve essere sempre coccolata con i servizi.
 
Un servizio di auto sostitutive, ad esempio, è diventato ormai obbligatorio, dal momento in cui è richiesto dal 99,9% dei clienti che portano l’auto a riparare, ma allo stesso tempo è quel tassello in più che fa la differenza perché significa avere attenzioni per la tua clientela.
 
Se attualmente non lo stai offrendo, non potrai mai essere davvero attrattivo, né per i tuoi clienti, ma neanche per i tuoi potenziali collaboratori.
 
Ecco perché lo stipendio è sicuramente un fattore importante che meccanici e carrozzieri tengono in considerazione, ma lo è anche la tua azienda a livello di successo e di attrattività.
 
Chi vorrebbe mai lavorare in un’officina o carrozzeria che offre solo il minimo indispensabile e, magari, fatica pure a tenersi stretta i propri clienti?
Ecco perché, se ti trovi in una situazione come questa, forse è arrivato il momento di cambiare rotta.
 
E se non sai a chi rivolgerti, noi siamo qui per te, pronti a rendere la tua azienda uno strumento di attrazione sia per i tuoi clienti che per i tuoi potenziali collaboratori… Vedrai che torneranno a fare la fila per venire a lavorare da te!

 

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